Formation
Programme
Et après ?
Insertion
Tarif et financement
Admission
Documents et ressources
Durée : 2 ans – 120 crédits
Campus : Toulouse
Alternance : Obligatoire
Type de diplôme : Master reconnu par l’État – Titre RNCP : 35917
Capacité d’accueil : 30
Présentation de la formation
Le master 1 permet d’acquérir des bases et premiers outils relatifs aux défis des transitions écologique et sociétale dans le monde de l’entreprise.
Le master 2 Droit et Gestion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) complète l’acquisition des compétences normatives (droit, management), de pilotage de projets et de soft skills.
Les + de la formation
- Diplôme d’État délivré par la Toulouse School of Management (TSM), certifiée EQUIS, de l’Université Toulouse Capitole
- Préparation professionnelle approfondie grâce au partenariat diplômant entre ESQESE ICT et TSM
- Une pédagogie diversifiée avec de nombreuses études de cas, simulations, cas réels proposés par des entreprises (challenges), …
- Une vraie proposition de développement personnel offerte à chaque étudiant, pour qu’il renforce ses capacités intellectuelles, sensorielles, émotionnelles
- Un accompagnement personnalisé par un maître d’apprentissage en entreprise et facilitant l’intégration dans la vie professionnelle
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue des 2 années de master, les étudiants seront capables de :
- Identifier les enjeux de développement durable pour une organisation
- Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux à la stratégie et au management
- Comprendre, veiller et présenter les principaux outils de la RSE
- Comprendre les enjeux et bénéfices d’une démarche de conformité dans le champ de la RSE
- Mettre en place une démarche d’achats responsables et un plan de vigilance pour sécuriser la chaîne de valeur de l’entreprise
- Mettre en place un reporting des performances extra-financières
- Sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la RSE
Évaluation des acquis et compétences
Des épreuves individuelles et en groupes sont organisées tout au long de l’année en conformité avec l’arrêté d’examen du diplôme. Les modalités d’évaluation détaillées sont communiquées au début de l’année :
- Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
- Contrôles continus (CC)
- Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
- Conception d’un port folio et soutenance
La mission en entreprise est évaluée par le maitre d’apprentissage.
Méthodes pédagogiques mobilisées :
Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe des enseignants universitaires et des professionnels du terrain
Des études de cas proposées par les entreprises
Des simulations
Des supports de formation variés
Des études de terrain
Des jeux pédagogiques
Partenaires
Formation faisant l’objet d’une convention avec l’Université Toulouse Capitole.
Cette formation est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et l’ESQESE ICT.
Chiffres clés
- Le M1 est créé pour la rentrée 2025-2026.
- Le M2 existe depuis 2018-2019.
À l’issue du M2 en 2023-2024 :
en 2023-2024
promotion 2022-2023
en 2024-2025
Programme
Contenu de la formation
Le Master 1 Management de la RSE et le master 2 Management parcours Droit et Gestion de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE conjuguent les approches juridiques, managériales ainsi que les outils de la RSE dans une économie globalisée.
À la fin du Master, les étudiants seront capables de :
- Connaître et comprendre les dispositifs internationaux et nationaux, législatifs et normatifs qui régissent la responsabilité sociétale des organisations
- Ouvrir la réflexion stratégique aux nouvelles problématiques en lien avec la responsabilité sociétale des organisations, notamment concernant l’apparition de nouveaux modèles d’affaires
- Conduire des projets en lien avec responsabilité sociale, qu’il s’agisse de projets environnementaux, sociaux ou sociétaux
Programme de formation
L’action de formation se déroule sur trois ans et représente un volume horaire global de 420 heures, en plus de l’alternance.
Enseignements du master 1 :
Semestre 1 : 195h – 30 ECTS
BC02 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- Histoire et théories de la RSE (22h)
- Fondements philosophiques et éthiques de la RSE (14h)
BC03 – Communiquer en contexte professionnel
- Communication en anglais dans le contexte RSE (7h)
- Ateliers et conférences thématiques (14h)
BC05 – Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management
- Défi des transitions : risques et enjeux transitionnels (21h)
- Gouvernance et RSE (14h)
- Stratégie RSE (11,5h)
- Travaux de groupe (3,5h)
BC08 – Mettre en œuvre des règles, normes
- Cadre juridique (37h)
- Langage comptable international (21h)
- Cadre de normalisation (23h)
- Travaux de groupe (7h)
Semestre 2 : 225h – 30 ECTS
BC01 – S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
- Transformation digitale et innovation (10,5h)
- Outil décisionnel (21h)
- Travail de groupe (3,5)
BC03 – Communiquer en contexte pro
- Ateliers et conférences thématiques (7h)
- Communication responsable (14h)
BC04 – Contribuer à la transformation en contexte pro
- Challenge RSE (42h)
- Méthodologie et réalisation du mémoire (17,5h)
- Travail de groupe (3,5h)
BC08 – Mettre en œuvre des règles, normes
- Cadre juridique et normatif (42h)
- Stratégie RSE (7h)
- Reporting de durabilité (10,5h)
BC10 – Accompagner les comportements et postures au travail
- Soft Skills (35h)
- Rentrée TSM, travail collaboratif et tutorat (15h)
Enseignements du master 2 :
Semestre 3 : 236h
BC02 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- Ethique des affaires (10,5h)
- Innovation responsable (28h)
- Ateliers et conférences thématiques (dont anglais) (10h)
BC05 – Elaborer une vision
- Gouvernance et RSE (24,5h)
- Stratégie RSE (10,5h)
- Pilotage RSE des organisations (21h)
BC08 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
- Droit et compliance RSE (49h)
- Reporting de durabilité (28h)
- Travail de groupe (3,5h)
BC09 – Développer une culture managériale et organisationnelle
- Ressources Humaines responsables et QVT (14h)
- Culture RSE et engagement des salariés (7h)
Semestre 4 : 218h
BC04 – Contribuer à la transformation en contexte pro
- Challenge RSE (38,5h)
- Méthodologie et réalisation du mémoire (7h)
BC05 – Elaborer une vision
- Numérique responsable (14h)
- Ateliers et conférences thématiques (14h)
BC06 – Concevoir/piloter des solutions
- Compliance et management environnemental (31,5h)
- Achats durables, Chaîne de valeur et vigilance (24,5h)
- Finance durable et investissement responsable (14h)
- Travail de groupe (3,5h)
BC07 – Mesurer et contrôler via des outils et méthodes
- Bilan Carbone (21h)
- Audit et compliance RSE (14h)
BC10 – Accompagner les comportements et postures au travail
- Soft Skills (21h)
- Rentrée TSM, travail collaboratif et tutorat (15h)
Alternance
Cette formation se déroule exclusivement en alternance.
Dans le cadre de la formation professionnelle les salariés peuvent intégrer le Master.
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Et après ?
Les diplômés peuvent poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.
Accompagnement vers la professionnalisation
Les étudiants sont en alternance et accompagnés par leur maître d’apprentissage pendant leur mission en entreprise et par leur tuteur école le reste du temps.
Types d’emplois accessibles :
- Responsable et chef de projet RSE
- Consultant
- Juriste d’entreprise
- Auditeur
- Responsable éthique
- Compliance Officer
Ces métiers s’exercent dans tout secteur professionnel.
Insertion
Pour toute demande d’information, suggestion d’amélioration ou réclamation, vous pouvez contacter :
Tarif et financement
- Statut apprenti : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré. Néanmoins l’étudiant doit s’acquitter de la CVEC : 103€ pour l’année 2024/2025. Le contrat et la convention seront réalisés par notre partenaire, CFA ASPECT-OCCITANIE.
- En contrat de professionnalisation : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré
- En formation continue salarié ou demandeur d’emploi : Les frais d’inscription seront à la charge de l’entreprise, du salarié ou du demandeur d’emploi selon accord. Plusieurs types de financement sont possibles, tels que le financement par le biais de Transition Pro, du compte personnel de formation (CPF), de France Compétence, etc…
- Coût horaire de la formation : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, le coût de la formation pris en charge par l’entreprise est de 23.25 €/h ce tarif s’applique pour tout début de contrat durant l’année universitaire 2024/2025. Il sera révisé pour 2025-2026.
Admission
Pré-requis
Les candidats doivent :
- Pour le M1 : être titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Licence, licence pro, BUT)
- Pour le M2 : être titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Bac+4 en QSE ou RSE, Droit et Gestion, Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences souhaitant développer une double compétence RSE)
- Avoir une expérience en RSE issue de stage, engagement associatif, service civique, …
Modalités d’admission
Candidature en M1 :
- L’admission en M1 passe par MonMaster.
Candidature en M2 :
- L’admission en M2 (sans passer par le M1) passe par eCandidatures de TSM
