Formation
Programme
Et après ?
Insertion
Tarif et financement
Admission
Documents et ressources
Durée : 2 ans – 120 crédits
Campus : Toulouse
Alternance : Alternance obligatoire en Master 1 Management – RSE , Stage ou alternance obligatoire en Master 2 Management – Droit et gestion de la RSE.
Type de diplôme : Master reconnu par l’État – Titre RNCP : 35917
Capacité d’accueil : Minimum : 15 apprenants inscrits sous contrat d’alternance ; Maximum : 30 apprenants
Présentation de la formation
Ce master forme des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle…), qui évolue dans un contexte national ou international.
Il permet d’intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et de développement durable (DD).
Le master permet l’obtention de la certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles : Titre RNCP 35917, date d’enregistrement : 24/09/2021.
Cette certification est portée par Toulouse School of Management TSM – Université Toulouse Capitole.
Seul le Master 2 Management – Droit et gestion de la RSE est accessible en formation initiale.
Les + de la formation
- Une formation de niveau universitaire, proche de la recherche et de l’innovation technologique
- Une équipe pédagogique formée de chercheurs universitaires spécialisés en RSE et d’une grande proportion de professionnels
- Une pédagogie diversifiée avec de nombreuses études de cas, simulations, cas réels proposés par des entreprises (challenges..)
- Une vraie proposition de développement personnel offerte à chaque étudiant, pour qu’il renforce ses capacités intellectuelles, sensorielles, émotionnelles
- Un accompagnement personnalisé facilitant l’intégration dans la vie professionnelle
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue des 2 années de master, les étudiants seront capables de :
- Identifier les enjeux de développement durable pour une organisation
- Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux à la stratégie et au management
- Comprendre, veiller et présenter les principaux outils de la RSE
- Comprendre les enjeux et bénéfices d’une démarche de conformité dans le champ de la RSE
- Mettre en place une démarche d’achats responsables et un plan de vigilance pour sécuriser la chaîne de valeur de l’entreprise
- Mettre en place un reporting des performances extra-financières
- Sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la RSE
Évaluation des acquis et compétences
Des épreuves individuelles et en groupes sont organisées tout au long de l’année en conformité avec l’arrêté d’examen du diplôme. Les modalités d’évaluation détaillées sont communiquées au début de l’année :
- Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
- Contrôles continus (CC)
- Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
- Conception d’un port folio
La mission entreprise est évaluée par le maitre d’apprentissage.
Méthodes pédagogiques mobilisées :
- Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
- Des études de cas proposées par les entreprises
- Des simulations
- Des supports de formation variés
- Des études de terrain
- Des jeux pédagogiques
Partenaires
Formation faisant l’objet d’une convention avec l’Université Toulouse Capitole.
Cette formation est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et l’ESQESE ICT.
Chiffres clés
À l’issue du M2 en 2024-2025 :
En 2024-2025
En 2024-2025
En 2025-2026
Programme
Contenu de la formation
Le Master 1 Management – Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) permet d’acquérir des bases et premiers outils relatifs aux défis des transitions écologique et sociétale dans le monde de l’entreprise.
Le Master 2 Management – Droit et Gestion de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) complète l’acquisition des compétences normatives (droit, management), de pilotage de projets et de soft skills.
Ce master Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE conjugue les approches juridiques, managériale et outils de la RSE dans une économie globalisée.
À la fin du Master, les étudiants seront capables de :
- Connaître et comprendre les dispositifs internationaux et nationaux, législatifs et normatifs qui régissent la responsabilité sociétale des organisations
- Ouvrir la réflexion stratégique aux nouvelles problématiques en lien avec la responsabilité sociétale des organisations, notamment concernant l’apparition de nouveaux modèles d’affaires
- Conduire des projets en lien avec responsabilité sociale, qu’il s’agisse de projets environnementaux, sociaux ou sociétaux
Programme de formation
Pour l’année 2025/2026 la formation se déroule en alternance avec 425 heures d’enseignement en 2e année.
Ouverture du Master 1 Management – RSE pour l’année 2026-2027 avec 420 heures d’enseignement
Les blocs de compétences ne peuvent être proposés isolément.
Aucune passerelle ni équivalence n’est proposée pour la certification.
Master 2 Management – Droit et gestion de la RSE 2025-2026 :
Semestre 3 :
- BC01 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (ECTS : 8 CC)
- BC02 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management (ECTS : 8 CC)
- BC03 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité (ECTS : 11 CC)
- BC04 – Développer une culture managériale et organisationnelle (ECTS : 3 CC)
Semestre 4 :
BC05 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel (ECTS : 15 CC/CT)
BC06 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management (ECTS : 2 ECTS CC)
BC07 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de mangement (ECTS : 8 CC)
BC08 – Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management (ECTS : 4 CC)
BC09 – Accompagner les comportements et postures au travail (ECTS 1 : CC)
Master 1 Management – RSE 2026-2027 :
Semestre 1 :
BC01 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (ECTS : 5 CT)
BC02 – Communiquer en contexte professionnel (ECTS : 3 CC)
BC03 – Elaborer une vision stratégique dans le domaine du management (ECTS : 8 CC)
BC04 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité (ECTS : 14 CC/CT)
Semestre 2 :
BC05 – S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques (ECTS : 3 CC)
BC06 – Communiquer en contexte professionnel (ECTS : 2 CC)
BC07 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel (ECTS : 17 CC/CT)
BC08 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité (ECTS : 5 CC)
BC09 – Accompagner les comportements et postures au travail (ECTS : 3 CC/CT)
Alternance
Cette formation est proposée exclusivement en alternance.
Dans le cadre de la formation professionnelle, les salariés peuvent également intégrer le master.
Il est recommandé aux candidats de commencer leur recherche d’entreprise le plus tôt possible, afin d’optimiser leurs chances de trouver une structure d’accueil adaptée à leur projet professionnel.
L’équipe pédagogique se tient à disposition pour les accompagner dans leurs démarches : esqese@ict-toulouse.fr
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Et après ?
Les diplômés peuvent poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.
Types d’emplois accessibles :
- Responsable et chef de projet RSE
- Consultant
- Juriste d’entreprise
- Auditeur
- Responsable éthique
- Compliance Officer
Ces métiers s’exercent dans tout secteur professionnel.
Insertion
Tarif et financement
- Le coût de la formation pris en charge par l’entreprise est de 23,68€/h net de taxe pour le Master 2 Management – Droit et gestion de la RSE. Ces tarifs s’appliquent pour tout début de contrat durant l’année universitaire 2025/2026.
- En contrat d’apprentissage : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré. Néanmoins l’étudiant doit s’acquitter de la CVEC: 105€ pour l’année 2025/2026. Le contrat et la convention seront réalisés par notre partenaire, CFA ASPECT-OCCITANIE.
- En contrat de professionnalisation :les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré
- En formation continue salarié : les frais d’inscription seront à la charge de l’entreprise ou du salarié ou du demandeur selon accord. Plusieurs types de financement sont possibles, tels que le financement par le biais de Transition Pro, CPF, etc…
Un devis de formation (frais pédagogiques) sera envoyé sur demande à esqese@ict-toulouse.fr
Admission
Pré-requis
Les candidats doivent :
- Pour le M1 : être titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Licence, licence pro, BUT)
- Pour le M2 : être titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Bac+4)
- Avoir une expérience en RSE issue de stage, engagement associatif, service civique, …
Modalités d’admission
Candidatures pour l’année 2026/2027 :
Master 1 Management – RSE :
- Ouverture des candidatures : le 17 février 2026
- Fermeture des candidatures : le 16 mars 2026
- Publication des résultats : le 27 avril 2026
Les candidatures des candidats se font sur la plateforme Mon Master
La rentrée en formation aura lieu le 25 septembre 2026
Master 2 Management – Droit et gestion de la RSE :
- Ouverture des candidatures : 17 février 2026
- Fermeture des candidatures : 08 juillet 2026
- Publication des résultats : 16 juillet 2026
Les candidatures se font sur la plateforme eCandidatures de TSM
La rentrée en formation aura lieu le 28 septembre 2026
La sélection :
- L’étude des dossiers de candidature :
Les candidats sont pré-sélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection, l’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).
Le test de sélection (QCM)
Dans le cadre de la procédure de sélection, un test sous forme de QCM, d’une durée de 20 minutes, visant à apprécier la compréhension globale des enjeux de la transition écologique et de la RSE, ainsi que l’appétence des candidats pour ces thématiques, sera envoyé aux candidats le lundi 23 mars par mail depuis l’adresse esqese@ict-toulouse.fr, et devra être réalisé au plus tard le dimanche 29 mars à 23h59.
Tout candidat n’ayant pas réalisé le test dans les délais impartis ne pourra pas être classé.
Les candidats dont le résultat au test et le dossier de candidature répondent aux attentes de la formation seront convoqués à un entretien de sélection en visioconférence, organisé entre le jeudi 9 et le vendredi 17 avril.
- L’entretien individuel :
L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, l’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :
- La maturité et l’adéquation entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?) ;
- Si le candidat a déjà de l’expérience ou non en RSE
- La compréhension générale du domaine RSE et de la gestion d’entreprise ;
- La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique ;
- Le savoir-être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?).
VAE
L’acquisition de la certification via la VAE est gérée en intégralité par notre partenaire TSM.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
La VAE à Toulouse School of Management, c’est :
- La possibilité d’obtenir tout ou partie un diplôme sans suivre les enseignements du cycle,
- L’opportunité d’une progression de carrière ou d’un repositionnement professionnel
- Une clarification et une valorisation du portefeuille de compétences des individus
- Une démarche exigeante,
- Une adéquation entre expérience professionnelle et réflexion académique
Mais attention, ce n’est pas :
- Un moyen pour contourner l’échec à un examen
- Une délivrance quasi automatique de diplômes bradés ou au rabais
- Une validation de projets personnels.
Les différentes étapes :
- Premier contact et information
- « Dossier VAE », avis et recevabilité de la demande – Phase 1
- Retour du dossier et cellule VAE
- Accompagnement et construction du Dossier de preuve – Phase 2
- Entretien avec le Jury de validation
Les tarifs de la VAE et les droits d’inscription au diplôme appliqués sont consultables sur le site de notre partenaire TSM.
Pour plus d’information, contactez notre partenaire : TSM.
Un guide du candidat est téléchargeable dans « Documents et ressources »
Documents et ressources
VAE – Guide du candidat TSM
Calendrier Master RSE – 2025-2026
Arrêté d’examen Master RSE – 2025-2026
Analyse enquête Master 6-9 mois ESQESE 2025
Analyse enquête Master 30 mois ESQESE 2025
Contact
Marie-Cécile Gauthier
Assistante de formation - Correspondant relais handicap
