Formation
Programme
Et après ?
Insertion
Tarif et financement
Admission
Documents et ressources
Durée : 1 an – 60 crédits
Campus : Toulouse
Type de diplôme : Master reconnu par l’État – Titre RNCP : 35917
Capacité d’accueil : Maximum 30 personnes
Présentation de la formation
Le Master 2 Management parcours Droit et Gestion de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE permet l’obtention de la certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles : Titre RNCP 35917 – Master Management, date d’enregistrement : 01/09/2021.
Cette certification est portée par l’Université Toulouse Capitole.
Ce master forme des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle…) qui évolue dans un contexte national ou international. Il permet d’intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et de Développement Durable (DD).
Les + de la formation
Promotions à petits effectifs
Ouverture vers les arts et étude de leurs croisements avec la littérature
Travail d’aires géographiques diversifiées
Travail important de l’histoire littéraire
Stages
Découverte de débouchés professionnels divers
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue de cette formation les étudiants seront capables de :
- Identifier les enjeux de développement durable pour une organisation
- Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux à la stratégie et au management
- Comprendre, veiller et présenter les principaux outils de la RSE
- Comprendre les enjeux et bénéfices d’une démarche de conformité dans le champ de la RSE
- Mettre en place une démarche d’achats responsables et un plan de vigilance pour sécuriser la chaîne de valeur de l’entreprise
- Mettre en place un reporting des performances extra-financières
- Sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la RSE
Évaluation des acquis et compétences
- Contrôles terminaux (CT) écrits et oraux
- Contrôles continus (CC)
- Rédaction d’un rapport professionnel et soutenance
La mission entreprise est évaluée par le tuteur entreprise/maitre d’apprentissage.
Méthodes pédagogiques mobilisées :
- Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
- Des études de cas proposées par les entreprises
- Des simulations
- Des supports de formation variés
- Des études de terrain
- Des jeux pédagogiques
Partenaires
Cette formation est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et l’ESQESE ICT.
Chiffres clés
en 2022-2023
en 2022-2023
en 2023-2024
Programme
L’action de formation se déroule sur trois ans et présente un volume horaire global de 1512 heures.
Contenu de la formation
Le Master 2 Management parcours Droit et Gestion de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE conjugue les approches juridiques, managériale et outils de la RSE dans une économie globalisée.
À la fin du Master, les étudiants seront capables de :
- Connaître et comprendre les dispositifs internationaux et nationaux, législatifs et normatifs qui régissent la responsabilité sociétale des organisations
- Ouvrir la réflexion stratégique aux nouvelles problématiques en lien avec la responsabilité sociétale des organisations, notamment concernant l’apparition de nouveaux modèles d’affaires
- Conduire des projets en lien avec responsabilité sociale, qu’il s’agisse de projets environnementaux, sociaux ou sociétaux
Programme de formation
La formation se déroule en alternance avec 420 heures d’enseignement.
Les blocs de compétences ne peuvent être proposés isolément.
Année 2024-2025 :
Semestre 3 : 25 ECTS
- (ECTS : 2 CC/CT)
- (ECTS : 3 CC/CT)
Semestre 4 : 35 ECTS
- (ECTS : 2 CC)
Semestre 3 : 224 heures
- Littérature médiévale – 24h
- Littérature française : le théâtre et son histoire littéraire – 20h
- Littérature comparée : littératures d’Asie du Sud Est – 18h
- Phonétique – 18h
- Stylistique – 18h
- Atelier d’écriture : le scénario – 12h
- Méthodologie littéraire et universitaire : le commentaire – 12h
- Champs professionnels (cf. liste) – 32h
- Projet personnel et professionnel – 9h
- AGIRE – 7h
- Maîtrise de la langue anglaise (groupe de niveaux) – 18h
- Maîtrise de la LV2 (groupe de niveaux) – 18h
- Langue ancienne : latin – 18h
- Formation aux compétences numériques – 9h
Semestre 4 : 218,5 heures
- Histoire littéraire XVIe-XVIIIe – 20h
- Littérature et musique – 12h
- Littérature comparée : littérature européenne – 18h
Histoire de la langue – 18h
Stylistique – 18h
- Atelier d’écriture : dramaturgie – 12h
- Méthodologie : communication orale – 12h
- Champs professionnels – 32h
- Projet Personnel et Professionnel – 7,5h
- AGIRE – 6h
- Stage (140 heures)
- Maîtrise de la langue anglaise (groupe de niveaux) – 18h
- Maîtrise de la LV2 (groupe de niveaux) – 18h
- Langue ancienne : latin – 18h
- Formation aux compétences numériques – 9h
Semestre 5 : 184 heures
- Littérature XVIIIe-XIXe siècles – 18h
- Initiation à la critique littéraire – 12h
- Francophonies – 18h
- Littérature exotique – 12h
- Stylistique – 18h
- Ancien français 1 – 12h
- Méthodologie littéraire et universitaire : la recherche – 12h
- Champs professionnels (cf. liste) – 32h
- AGIRE – 3,5h
- Projet Personnel et Professionnel – 4,5h
- Maîtrise de la langue anglaise – 18h
- Maîtrise de la langue vivante 2 OU Langue ancienne : latin – 18h
Semestre 6 : 193 heures
- Littérature française du XXe siècle – 18h
- Histoire littéraire XIXe-XXe siècles – 20h
- Littérature ultracontemporaine – 24h
- Littérature comparée – 18h
Ancien français 2 – 12h
Linguistique : discours et oralité – 18h
- Atelier d’écriture : la chanson de troubadour – 12h
- Champs professionnels – 32h
- AGIRE ou Projet Personnel et Professionnel – 3h
- Stage (140 heures)
- Maîtrise de la langue anglaise (groupes de niveaux) – 18h
- Langue vivante 2 (groupe de niveaux) ou Langue ancienne : latin – 18h
N.B. : les cours des parcours seront déterminés prochainement.
Alternance
Cette formation se déroule exclusivement en alternance. Dans le cadre de la formation professionnelle les salariés peuvent intégrer le Master.
Mobilité internationale
En troisième année, la possibilité de partir un semestre dans une de nos nombreuses universités partenaires est ouverte.
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Et après ?
Accompagnement vers la professionnalisation
Préparer l’insertion professionnelle de nos étudiants est une priorité. Tout au long de vos études, l’ICT les accompagne dans la formation de leur projet professionnel et dans leur professionnalisation.
Poursuite d’études
Ce diplôme permet de candidater dans divers Masters :
- Masters MEEF 1e et 2nd degrés
- Masters Français Langue Etrangère
- Masters de recherche
- Masters en études culturelles
- Masters des métiers de l’édition
- Masters des métiers de la rédaction et de la communication
- Masters de la documentation et de l’archive
- Masters des métiers de la culture
Types d’emplois accessibles :
- Responsable et chargé de missions RSE
- Consultant en gestion
- Juriste d’entreprise
- Auditeur juridique
- Auditeur social
- Administrateur judiciaire
- Gestionnaire de projet RSE
Insertion
Découvrez notre enquête d’insertion et sa synthèse
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Pour toute demande d’information, suggestion d’amélioration ou réclamation, vous pouvez contacter :
Tarif et financement
- Statut apprenti : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré. Néanmoins l’étudiant doit s’acquitter de la CVEC : 100€ pour l’année 2023/2024. Le contrat et la convention seront réalisés par notre partenaire, CFA ASPECT-OCCITANIE.
- En contrat de professionnalisation : les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré
- En formation continue salarié ou demandeur d’emploi : Les frais d’inscription seront à la charge de l’entreprise, du salarié ou du demandeur d’emploi selon accord. Plusieurs types de financement sont possibles, tels que le financement par le biais de Transition Pro, du compte personnel de formation (CPF), de France Compétence, etc…
Admission
Pré-requis
Les candidats doivent :
Être titulaire d’un Bac+4, en QSE, Droit et Gestion, Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences souhaitant développer une double compétence RSE
Modalités d’admission
Candidatures pour l’année 2024/2025 :
- Ouverture des candidatures : 26 février 2024
- Fermeture des candidatures : 11 juillet 2024
- Publication des résultats : 18 juillet 2024
Les candidatures se font sur la plateforme eCandidatures de TSM
La sélection :
1. L’étude des dossiers de candidature :
Les candidats sont pré-sélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection. L’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).
2. L’entretien individuel :
L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, L’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :
- L’adéquation et la maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?)
- La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique
- Le savoir-être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?)
VAP : Vous devez justifier de 3 années d’expérience professionnelle pour constituer une demande de VAP
VAE : Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
La VAE à Toulouse School of Management, c’est :
- La possibilité d’obtenir tout ou partie un diplôme sans suivre les enseignements du cycle
- L’opportunité d’une progression de carrière ou d’un repositionnement professionnel
- Une clarification et une valorisation du portefeuille de compétences des individus
- Une démarche exigeante
- Une adéquation entre expérience professionnelle et réflexion académique
mais attention, ce n’est pas :
- Un moyen pour contourner l’échec à un examen
- Une délivrance quasi automatique de diplômes bradés ou au rabais
- Une validation de projets personnels
Les tarifs de la VAE et les droits d’inscription au diplôme :
Pour l’année universitaire 2023-2024, le tarif du parcours VAE, identique quel que soit le diplôme, est fixé en fonction du statut.
- Salariés : 2 800€
- Demandeurs d’emploi : 1 800€
Les frais d’inscriptions universitaires sont en sus.
À certaines conditions, la démarche VAE peut être financée dans le cadre d’un congé VAE par Transitions Pro, en utilisant votre CPF ou pour les demandeurs d’emploi via France Travail.
Les étapes d’une VAE :
1- Premier contact et information
Des sessions d’information et d’orientation sont organisées régulièrement à deux niveaux :
- Par des conseillers d’orientation, dans le cadre du Service Universitaire d’Information et d’Orientation (SUIO)
- Périodiquement pour les diplômes que TSM délivre
2- « Dossier VAE », avis et recevabilité de la demande – Phase 1
Vous pouvez télécharger le dossier préalable à une demande de Validation des Acquis de l’Expérience ou bien le retirer au service de la formation professionnelle en AF16.
Le candidat doit détailler et expliciter dans ce dossier, les connaissances, aptitudes et compétences acquises par l’expérience, par référence au diplôme sollicité.
3-Retour du dossier et cellule VAEL’objectif de la cellule VAE est de :
- Vérifier la conformité administrative,
- Étudier (enseignant référent) la validité pédagogique et, éventuellement, recevoir les demandeurs en entretien pour échanger sur des points à préciser ou compléter.
Au terme de cette première phase de positionnement, un avis favorable ou défavorable sera notifié au candidat. Le cas échéant, un enseignant référent sera désigné pour votre accompagnement.
4-Accompagnement et construction du Dossier de Preuve – Phase 2
La phase d’accompagnement prépare la rédaction du mémoire et le passage devant le jury. Cette phase est celle d’un travail approfondi sur le parcours du candidat, ses savoirs, ses acquis et ses compétences en liaison directe avec le contenu du diplôme sollicité. Elle est fondée sur des rencontres périodiques avec l’enseignant référent afin de :
- Cadrer et analyser l’expérience pour la valoriser en fonction du syllabus du diplôme
- Analyser les expériences retenues et les reformuler en termes de savoirs acquis
- Juger des adéquations entre acquis professionnels et attentes académiques
- Améliorer la rédaction du mémoire
- Préparer au passage devant le jury
5- Entretien avec le jury de validation
Le dossier complété sera étudié par deux rapporteurs (un enseignant de TSM et un professionnel). Le candidat est inscrit au diplôme sollicité puis est convoqué devant un jury, il doit justifier les connaissances acquises par son parcours, présenter un dossier de preuves et enfin répondre aux questions.
Le jury est souverain, il peut décider de :
- Attribuer la totalité du diplôme en validant entièrement les acquis
- Ne valider que partiellement les acquis et proposer de suivre en Formation Continue ou en Formation Initiale les enseignements correspondants aux parties non validées
- Refuser d’accorder la totalité ou la partie du diplôme demandé
La validation a les mêmes effets que le succès aux épreuves d’examen du cursus universitaire « classique ».
La décision finale sera notifiée par le Président de l’Université.
